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宣传安法首先要从干部知晓率抓起 |
发布时间:2017-12-04 08:56:30 | 浏览次数: |
按照《国务院安全生产委员会2017年安全生产宣传教育工作要点》要求,从2017年起,将每年12月的第一周(12月1日—7日)作为《安全生产法》宣传周,集中开展宣传活动。明眼人都知道,国务院安委会此举的用意就是要全社会都要重视学习《安全生产法》。笔者以为,宣传安法首先要从各级领导干部的知晓率抓起。
宣传安法要从各级领导干部的知晓率抓起。习近平总书记强调指出,要深刻汲取事故教训,克服麻痹思想和侥幸心理,按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,严格落实属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任,做到责任落实到位、监管覆盖到位、制度执行到位、隐患整改到位、应急防范到位。是想,如果一名干部连起码的《安全生产法》内容都不知晓,又怎么能做到对照法律履职尽责,做到“五个到位”?
宣传安法要从各级领导干部的知晓率抓起。宣传教育既要强化问责追究机制,对那些失职、失责、不作为、乱作为的违法违纪行为一查到底,严肃处理,铁面问责,决不姑息迁就;又要让不学法的干部警醒,法律面前人人平等,法律不是儿戏,让失责必问责、问责必严惩成为常态,发挥“问责一个、警醒一片”的震慑作用,确保安全生产法律法规首先在干部层面得到全面贯彻落实。
宣传安法要从各级领导干部的知晓率抓起。提高领导干部的知晓率还需要强化考核约束机制,就是要把安全生产法律法规知晓率作为业绩考核的重要内容,与领导干部的奖惩和提拔使用紧密结合起来,真正实行安全生产否决制;比如,对隐患整改要强化挂牌督办、责任追究,限时整改制度,对监管交叉和缺位问题,要完善法规制度,细化部门职责,消除领导干部监管知识盲区,加大对安全生产的责任追究力度。对因玩忽职守、失职渎职而发生的严重事故,造成重大损失的,要用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责,做到“一厂出事故、万厂受教育;一地有隐患、全国受警示”;对严不起来、落不下去的问题,要强化责任考核,编织全方位、立体化安全责任网;对检查重形式、走过场问题,要规范和创新检查方式方法,增强隐患整改的针对性、规范性、有效性;对安全生产基础薄弱的单位,要强化标本兼治的预防治本措施,提升本质安全水平。
总之,安法宣传是一项长期、艰巨的持续工程,需要全体安监人员和安全生产从业人员不断探索、巩固创新,多平台、全方位,久久为功,最终方能筑牢防线、教学相长。 |
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